Wie integriere ich Social Recruiting in den HR-Prozess meiner Kanzlei?

Effiziente Recruiting Kampagnen bestehen aus mehr als dem Publizieren von Jobanzeigen auf der eigenen Kanzlei-Website. Die Gen-Z Studie von taxado ergibt, dass die Aufbereitung von Stellenangeboten und der Bewerbungsprozess ebenso wichtig sind, wie die Wahl des Kanals, auf dem Kanzleien ihre künftigen Angestellten ansprechen wollen.